机电工程学院实施校企合作战略以来，引进“大麦店长定制班”战略计划，2016级学生37人于2019年9月，在学校经20天大麦集团集中培训后，分赴全国各地大麦门店实习。
根据大麦集团人才培养体系，门店员工以90后为主，有专业的培训基地，可以最快、最系统的不断学习到新的技术，每个级别都有对应的技术标准，达到后可自动晋级，因此可以不断实现个人工资的晋升。
级别 | 1级 | 2级 | 3级 | RMC | 店长 |
工资标准 | 基本工资1800+餐补+其他补贴+加班补贴等综合工资约2300-2500 | 基本工资2100+餐补+奖金+加班补贴等综合工资约2700-3000 | 基本工资2800+餐补+奖金+加班补贴+综合工资约3500-4000 | 基本工资3500+餐补+奖金+加班补贴等，综合工资 4000起，有工作经验的工资4000-5000元 | （5000-7000）+餐补+奖金等 |
晋升周期 | 1-3个月 | 1-3个月 | 1-3个月 | 1-3个月 | 实岗 |
我院学生自10月份正式进入大麦集团，每人即拥有1级工资标准，近日在大麦石家庄门店我院11名学生经过第一次晋级考试后，袁承志等10人高分通过晋级考试，成功获得工资待遇晋升。我院学生超90%的晋级通过率，既体现了我院学生的自身价值，也代表着我院校企合作的成功开端。
除个人晋升空间优势外，我院学生在大麦集团充分发挥自身优势，通过个人努力，在企业各领域已逐渐展露头角。
我院学生袁承志、孙杨被选拔参加大唛养车假期推广活动
我院16级学生高鑫越由于表现出色，被选调进入大麦集团总部采购部工作
我院学生袁承志在店面进行施工操作
我院学生徐晓泽在大麦店面进行施工操作
我院学生傅健、刘爱博在员工休息区学习，技术资料对全员开放
我院学生在大麦店面参加技能培训
