2019-10-31 大麦店长班专题报道

发布者:机电工程学院发布时间:2019-10-31浏览次数:63

机电工程学院实施校企合作战略以来,引进“大麦店长定制班”战略计划,2016级学生37人于20199月,在学校经20天大麦集团集中培训后,分赴全国各地大麦门店实习。

根据大麦集团人才培养体系,门店员工以90后为主,有专业的培训基地,可以最快、最系统的不断学习到新的技术,每个级别都有对应的技术标准,达到后可自动晋级,因此可以不断实现个人工资的晋升

级别

1

2

3

RMC

店长

工资标准

基本工资1800+餐补+其他补贴+加班补贴等综合工资约2300-2500

基本工资2100+餐补+奖金+加班补贴等综合工资约2700-3000

基本工资2800+餐补+奖金+加班补贴+综合工资约3500-4000

基本工资3500+餐补+奖金+加班补贴等,综合工资

4000起,有工作经验的工资4000-5000

5000-7000+餐补+奖金等

晋升周期

1-3个月

1-3个月

1-3个月

1-3个月

实岗

我院学生自10月份正式进入大麦集团,每人即拥有1级工资标准,近日在大麦石家庄门店我院11名学生经过第一次晋级考试后,袁承志等10人高分通过晋级考试,成功获得工资待遇晋升。我院学生超90%的晋级通过率,既体现了我院学生的自身价值,也代表着我院校企合作的成功开端。

除个人晋升空间优势外,我院学生在大麦集团充分发挥自身优势,通过个人努力,在企业各领域已逐渐展露头角。

我院学生袁承志、孙杨被选拔参加大唛养车假期推广活动

我院16学生高鑫越由于表现出色,被选调进入大麦集团总部采购部工作

我院学生袁承志在店面进行施工操作

我院学生徐晓泽在大麦店面进行施工操作


我院学生傅健、刘爱博在员工休息区学习,技术资料对全员开放

我院学生在大麦店面参加技能培训

我院学生在大麦店面参加拓展活动